Tengo un hijo de 2 años, en el pasado mes...

de mayo firmamos con el papá una conciliación ante un defensor del Bienestar Familiar, donde se acordó lo siguiente: ? Una cuota de $225.000 para alimentos. (entre el 30 y máximo el 5 de cada mes) ? Visitas cada 15 días, recogiéndolo el día viernes y entregándolo el domingo. ? Pago del 50% correspondiente a Educación y servicios médicos adicionales. En el mes de junio, la cuota la pago 8 días más tarde. Y la cuota correspondiente al mes de agosto cuyo pago debía ser consignado a más tardar el 5 de septiembre aún no lo ha hecho. Adicional a esto la muda de ropa correspondiente al mes de Junio, no lo ha realizado. En cuanto a las visitas ha incumplido constantemente en las recogidas y entregas sin justificación válida. Adicional en el momento que firmamos la conciliación el se encontraba en proceso de contratación y no se había definido el salario, por lo cual se fijó con base en el mínimo, pero el gana un promedio de 1'300.000 mensual. Ahora me está diciendo que tiene dos mujeres embarazadas y que necesita reevaluar la cuota y las condiciones, Quiero saber si eso es cierto, necesito la asesoría para saber qué hacer, cómo actuar, porque no quiero que siga vulnerando los derechos de mi hijo.


Es factible que al existir más hijos se genere una modificación en la cuota de alimentación, puesto que el salario debe ser dividido equitativamente entre los menores a su cargo. Ahora bien, se puede solicitar el embargo hasta del 50% del salario para efectos de cuota alimentaria y este monto, te reiteramos, debe ser dado de manera igualitaria entre los hijos.


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