Mi consulta es por acoso laboral he tenido unos inconvenientes con un supervisor por el mal trato así nosotros los trabajadores tal es el punto de que dijo que tenía que sacarme del camino, yo trabajo con una empresa de petróleo MANSAROVAR, que puedo hacer?


Según la Ley, Acoso Laboral, es "Toda conducta Persistente y Demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a difundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir a la renuncia del mismo." Podríamos considerar que usted se encuentra ante un caso de Acoso Laboral debido a las amenazas y malos tratos por parte del supervisor. Atendiendo a esto, la Ley 1010/2006 establece que se puede citar por medio del Ministerio de Trabajo al empleador o trabajador que está provocando el Acoso Laboral para que cese el mismo. Sin embargo, si la circunstancia sigue, derivará en su tiempo en un proceso ante un Juez Laboral, donde eventualmente se aplicará una Sanción Económica y Disciplinaria a la persona que incurre reiteradamente en la conducta de Acoso Laboral. Para el caso concreto recomendamos comenzar con un Derecho de Petición escrito hacia el Supervisor que menciona, donde se ponga en conocimiento la inconformidad vivida y la situación generada, además de las SANCIONES que le podría acarrear seguir con dicha conducta frente a usted y los demás empleados. Esto podría lograr que la conducta de Acoso Laboral cese inmediatamente. En caso de que la petición elevada no funcione, recomendamos acudir ante la Oficina de Trabajo para comenzar con el procedimiento establecido en la Ley.


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