¿La empresa se demoró mucho en notificarme y si no cómo me puedo defender?

Trabajo en una empresa de transporte, me envían un oficio a presentar descargos por dos cosas una que ya pasó hace más de dos meses y la otra hace más de 20 días. Creo yo que ya eso se venció. Uno es por competencia desleal y el otro por salir tarde.


La diligencia de descargos es de vital importancia para que el empleador constituya fundamento para un despido con justa causa. Ahora bien, es cierto que es un requisito formal con respaldo constitucional, debe aclararse también es importante mencionar que ese documento debe cumplir con ciertos requisitos y formalidades que le permitan a las empresas tener un sustento probatorio legítimo para el despido, uno de dichos requisitos favorece tu caso, pues la empresa debe actuar basándose en el principio de inmediatez de la falta, ello implica necesariamente que entre la falta cometida por el trabajador y la acción de llamar a descargos por parte del empleador, exista un tiempo razonable, entendido legalmente como 12 o 24 horas después del sucedida. Por lo anterior, si requieres más asesoría no dudes en agenda una cita con uno de nuestros abogados laboralistas para que te ayuden a generar una defensa en contra de tal llamado a descargos puesto que no cumple con los requisitos indicados.


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