¿cual es el valor de la licencia de maternidad, a cuanto equivale, quien la reconoce, quien la paga, y a quien se le recobra?

Tengo un contrato de trabajo en el cual devengo 1'500.000 y tengo como beneficiaria a mi madre de 55 años de edad más sin embargo di a luz a un bebe, quisiera saber cuál es el efecto inmediato del nacimiento de mi hijo


Es el reconocimiento de tipo económico que hace el Sistema General de Seguridad Social en Salud, a la progenitora del recién nacido, a la madre adoptante del menor de 18 años o al padre adoptante cuando éste carezca de cónyuge o compañera permanente La Ley 1468 de junio 30 de 2011 menciona el Descanso remunerado en la época del parto. 1. Toda trabajadora en estado de embarazo tiene derecho a una licencia de catorce (14) semanas en la época de parto, remunerada con el salario que devengue al entrar a disfrutar del descanso. 2. Si se tratare de un salario que no sea fijo, como en el caso de trabajo a destajo o por tarea, se toma en cuenta el salario promedio devengado por la trabajadora en el último año de servicios, o en todo el tiempo si fuere menor. 3. Para los efectos de la licencia de que trata este artículo, la trabajadora debe presentar al empleador un certificado médico, en el cual debe constar: a) El estado de embarazo de la trabajadora; b) La indicación del día probable del parto, y c) La indicación del día desde el cual debe empezar la licencia, teniendo en cuenta que, por lo menos, ha de iniciarse dos semanas antes del parto. Recuerda que en AbogadosYa estamos para servirte.


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