Hay una señora que se encuentra a 6 meses de...

ser pensionada, lleva trabajando con la empresa aproximadamente 23 años, ella adquirió laborando ahí, una enfermedad laboral y se encuentra en tramite con la ARL. La empresa fue vendida y les van a hacer cambio de contrato con la otra empresa. ¿Se pierde la antiguedad trabajada al momento de firmar con la otra empresa?, ¿podrían despedirla por su condición de enfermedad?


Cuando un trabajador se encuentra enfermo y bajo incapacidad, la ley normalmente le otorga una estabilidad laboral reforzada, aquello implica que NO debe ser despedido, aun cuando se de la finalización del contrato, puesto que se salvaguardan sus derechos. Ahora bien, en cuanto al tema de trabajar en tiempo de incapacidad, no es permitido, puesto que la incapacidad genera que el trabajador debe descansar para que así tenga una pronta recuperación.


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