Firmé un contrato a término fijo y me suspendieron el contrato

Contrato sin justa causa faltandome 6 meses para completar el año


El empleador se encuentra en todo su derecho de finalizar el contrato en cualquier momento, SIEMPRE Y CUANDO, éste reconozca al trabajador la indemnización correspondiente por despido sin justa causa que por derecho se le otorga. Respecto a los contratos a término fijo, el artículo 64 del código sustantivo del trabajo, establece que en materia de un contrato de trabajo a término fijo, el valor de la indemnización corresponde al de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato, ello quiere decir que si faltaban 6 meses para la finalización del mismo, deben indemnizarte con el pago de los 6 meses de trabajo.


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