Presenté un inconveniente por un chisme de corredor, la ejecutiva...

de cuenta de la bolsa de empleo,me hizo quedar mal con mi jefe y ahora mi jefe quiere que renuncie. Presento acoso laboral y me encuentro afectada psicológicamente, ya que sólo fue un comentario que hice y no lo hice a manera de afectar a alguien. Además de eso mi jefe me ha ridiculizado en el grupo delante de todos mis compañeros de trabajo y me trató de chismosa. Lo que me causa más asombro es la encargada de la bolsa que actúa sin tener pruebas y me hace quedar mal, haciendo presión a mi jefe para que presente mi renuncia. ¿Qué debo hacer?


La Organización Mundial de la Salud (OMS) define el acoso laboral de la siguiente forma: "se entenderá por acoso laboral toda conducta persistente y demostrable, ejercida sobre un empleado, trabajador por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo, o inducir la renuncia del mismo"". Ahora bien, si cuentas con un material probatorio suficiente, podrías generar el cobro de las sanciones por acoso laboral, pero en estos casos hay que tener especial cuidado al momento de elaborar la demanda, debido a que el tema es particular, y las condiciones cambian en virtud a dicho material."


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